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Storia del test -

L'inventario di personalità HEXACO è stato ideato per la prima volta dai professori di psicologia canadesi Kibeom Lee e Michael C. Ashton nel 2000.

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L'inventario -

Il loro inventario originale comprendeva cinque tratti chiave della personalità, ognuno dei quali era stato un'area di studio fondamentale per gli psicologi fin dagli anni Quaranta.

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Aggiunta del sesto tratto caratteriale -

Lee e Ashton hanno basato il loro modello sui cinque tratti chiave già riconosciuti, ma quando hanno iniziato a considerare culture e lingue diverse, ne hanno aggiunto un sesto.

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Traduzione -

Il test di personalità HEXACO è stato utilizzato in tutto il mondo ed è stato tradotto in diverse lingue.

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Onestà e umiltà -

L'inventario HEXACO comprende sei domini, il primo dei quali è l'onestà-umiltà. Le persone che ottengono un punteggio elevato in questo tratto di personalità sono quelle che raramente infrangono le regole.

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Onestà e umiltà -

Le persone oneste e umili tra noi non sono interessate a vivere una vita di lusso e raramente ingannano gli altri per ottenere un guadagno personale o un maggiore status sociale.

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Onestà e umiltà -

Chi ha un punteggio basso in questo tratto di personalità, invece, tende ad avere un senso di autostima gonfiato. Sono materialisti e non hanno paura di piegare le regole per ottenere ciò che vogliono.

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Emotività - Il tratto successivo dell'inventario è l'emotività. Le persone che ottengono un punteggio elevato in questo tratto tendono a provare più ansia. In particolare, hanno più paura dei pericoli fisici.

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Emotività -

Le persone con punteggi elevati di emotività tendono anche a essere molto empatiche. Da un lato sono bravissime a capire gli altri, dall'altro hanno bisogno di molto sostegno emotivo.

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Emotività -

Le persone con punteggi di emotività bassi, invece, tendono a non vivere nella paura di danni fisici. Sperimentano livelli più bassi di stress, ma sono anche più distaccate dagli altri.

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Estroversione -

Il terzo tratto dell'inventario è l'estroversione. Il termine “estroverso” viene usato spesso al giorno d'oggi, quindi forse conoscete già il suo significato.

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Estroversione -

Le persone con punteggi elevati di estroversione tendono a sentirsi felici ed eccitate quando sono in compagnia di altri. Si vedono in una luce positiva e amano guidare gli altri.

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Estroversione - Le persone con un basso punteggio di estroversione, invece, tendono a sentirsi esauste nelle situazioni sociali. Possono sentirsi impopolari e a disagio nell'essere al centro dell'attenzione.

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Gradevolezza -

Dopo l'estroversione viene la gradevolezza. Si tratta del modo in cui le persone si comportano durante un conflitto e di quanto siano pronte a trovare un compromesso.

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Gradevolezza -

Le persone che ottengono un punteggio elevato in questo tratto di personalità sono brave a gestire il proprio temperamento. Sono sempre pronte al compromesso, giudicano gli altri con indulgenza e sono molto veloci nel perdonare.

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Gradevolezza -

Le persone che hanno un punteggio basso in questo tratto, invece, tendono a essere molto testarde e a portare rancore. Si arrabbiano rapidamente quando ritengono di essere state maltrattate.

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Coscienziosità - Il quinto dominio dell'inventario della personalità è la coscienziosità. Riguarda soprattutto il modo in cui le persone prendono le decisioni e il loro livello di razionalità di pensiero.

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Coscienziosità -

Le persone con un alto punteggio di coscienziosità tendono a considerare attentamente ogni decisione che devono prendere. Puntano sempre alla perfezione e sono organizzate con il loro tempo e l'ambiente circostante.

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Coscienziosità -

Le persone con un basso punteggio di coscienziosità, invece, sono molto più propense a prendere decisioni impulsive e/o a lasciar correre gli errori. Inoltre, sono spesso scoraggiate da compiti impegnativi.

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Apertura all'esperienza - Infine, ma non meno importante, abbiamo l'apertura all'esperienza. Le persone con punteggi elevati in questo ambito sono solitamente molto fantasiose e creative nel modo di pensare.

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Apertura all'esperienza -

In effetti, le persone aperte alle esperienze si trovano spesso attratte da persone o idee non convenzionali, oltre che spinte a immergersi nella natura e nell'arte.

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Apertura all'esperienza -

I punteggi più bassi in questo dominio non sono così creativi. Tendono a non avere idee radicali e hanno livelli più bassi di curiosità intellettuale.

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L'uso del test HEXACO -

The HEXACO personality test can be useful for several reasons. Firstly, it can help people recognize their own personality traits and to understand better why they act the way they do.Il test di personalità HEXACO può essere utile per diversi motivi. In primo luogo, può aiutare le persone a riconoscere i propri tratti di personalità e a capire meglio perché si comportano nel modo in cui si comportano.

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Professionisti della salute mentale - Può essere utile anche per i professionisti della salute mentale, che possono utilizzare i risultati del test per orientare il trattamento dei loro pazienti.

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Previsione di comportamenti - Un altro vantaggio del test di personalità HEXACO è che può essere utilizzato per prevedere determinati comportamenti.

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Esempi -

Per esempio, secondo una meta-analisi, le persone che ottengono punteggi più alti in onestà-umiltà e apertura all'esperienza hanno maggiori probabilità di impegnarsi in comportamenti a favore dell'ambiente.

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Limiti - Il test di personalità HEXACO, tuttavia, non è perfetto. Infatti, presenta alcune gravi limitazioni.

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Aperto a interpretazioni soggettive - Da un lato, gli studi hanno rilevato che le persone che completano il test di personalità HEXACO tendono a rispondere alle domande in base alle caratteristiche che ritengono socialmente desiderabili.

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Aperto a interpretazioni soggettive - In altre parole, i risultati non sempre riflettono la reale personalità di una persona, che risponde alle domande nel modo in cui pensa di presentarsi sotto una luce favorevole.

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Non tiene conto delle differenze individuali -

L'altro grande svantaggio è che il test non tiene conto delle differenze culturali, il che significa che è difficile generalizzare i risultati quando si esaminano le diverse culture.

Fonti: (Verywell Mind)

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