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30. Lituania (54.41) -

La Lituania offre un'assistenza sanitaria dignitosa e congedi retribuiti, ma ha un punteggio più basso per gli orari lunghi di lavoro, con indennità di maternità più basse e salari più bassi.

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29. Bulgaria (55.3) -

Il punteggio più basso della Bulgaria in termini di equilibrio tra lavoro e vita privata è influenzato dalle lunghe ore di lavoro e dai limitati congedi per malattia retribuiti.

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28. Svizzera (55.4) -

Con stipendi elevati e un'assistenza sanitaria eccellente, la Svizzera offre un forte supporto ai lavoratori. Tuttavia, orari di lavoro prolungati e congedi più bassi rendono difficile per i dipendenti trovare un vero equilibrio.

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27. Grecia (55.9) -

La Grecia offre congedo di maternità e assistenza sanitaria, ma deve affrontare sfide con orari di lavoro lunghi e salari più bassi. Con il matrimonio tra persone dello stesso sesso legalizzato nel 2024, il paese continua a migliorare la sua inclusività LGBTQ+.

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26. Albania (56.25) -

L'equilibrio tra lavoro e vita privata in Albania è penalizzato da orari di lavoro prolungati, salari più bassi e congedi per malattia retribuiti limitati.

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25. Romania (56.29) -

Il punteggio più basso di equilibrio tra lavoro e vita privata della Romania è dovuto alle lunghe ore di lavoro e alla minore indennità di maternità. Il paese offre assistenza sanitaria di base e congedo obbligatorio, ma c'è spazio per miglioramenti.

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24. Italia (56.81) -

L'Italia ha un punteggio dell'equilibrio tra lavoro e vita privata più basso, con orari di lavoro lunghi e sussidi di maternità moderati. Sebbene l'assistenza sanitaria sia buona, sono necessarie più inclusività e un adeguamento degli stipendi.

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23. Ungheria (58.29) -

L'Ungheria deve fare i conti con orari di lavoro prolungati e un salario minimo più basso, che incidono negativamente sull'equilibrio tra lavoro e vita privata.

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22. Polonia (59.39) -

La Polonia offre assistenza sanitaria e un salario minimo ragionevole, ma orari di lavoro prolungati e una maternità più bassa abbassano il punteggio complessivo sul rapporto tra lavoro e vita privata.

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21. Malta (59.56) -

Malta offre un dignitoso equilibrio tra lavoro e vita privata, ma i suoi orari di lavoro più lunghi la frenano.

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20. Lettonia (60.51) -

In Lettonia, i lavoratori godono di assistenza sanitaria, ferie retribuite e un salario minimo ragionevole. Tuttavia, gli orari di lavoro più lunghi e la minore inclusività influiscono in qualche modo sul punteggio di equilibrio tra lavoro e vita privata del paese.

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19. Austria (60.83) -

L'Austria offre un buon servizio sanitario, salari equi e consistenti indennità di maternità, ma i lunghi orari di lavoro incidono leggermente sulla sua classifica per quanto riguarda l'equilibrio tra lavoro e vita privata.

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18. Regno Unito (62.12) -

Nel Regno Unito, i lavoratori godono di ferie retribuite e assistenza sanitaria. Tuttavia, a causa del secondo tasso di maternità più basso in Europa e orari più lunghi, non è all'altezza dei paesi di prima fascia.

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17. Francia (62.75) -

La Francia offre un buon periodo di congedo, assistenza sanitaria e un solido salario minimo. Tuttavia, i suoi orari di lavoro e i punteggi leggermente inferiori per le politiche familiari rispetto ai paesi di prima fascia incidono sulla sua classifica generale di equilibrio tra lavoro e vita privata.

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16. Svezia (63.78) -

La Svezia è nota per le sue politiche sociali progressiste, tra cui congedo parentale retribuito e assistenza sanitaria. Tuttavia, il suo equilibrio tra lavoro e vita privata è leggermente influenzato da preoccupazioni per la sicurezza, impedendogli di raggiungere un punteggio perfetto.

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15. Estonia (63.79) -

L'Estonia offre un solido sistema sanitario e un congedo di maternità retribuito, ma i suoi orari di lavoro relativamente lunghi possono mettere a dura prova l'equilibrio tra lavoro e vita privata, impedendo al Paese di posizionarsi più in alto nell'indice.

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14. Croazia (64.2) -

In Croazia, i lavoratori beneficiano dell'assistenza sanitaria e dei congedi retribuiti, ma orari più lunghi incidono sull'equilibrio tra lavoro e vita privata. Sebbene in miglioramento, c'è ancora spazio per politiche familiari e LGBTQ+ più forti.

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13. Repubblica Ceca (64.24) -

La Repubblica Ceca offre salari ragionevoli, assistenza sanitaria e congedi, ma i margini di miglioramento per quanto riguarda i diritti LGBTQ+ incidono sull'equilibrio generale tra lavoro e vita privata.

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12. Portogallo (67.98) -

Il Portogallo offre una buona assistenza sanitaria e orari di lavoro ragionevoli. Tuttavia, salari più bassi rispetto ad altre nazioni europee lo frenano.

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11. Paesi Bassi (67.99) -

I Paesi Bassi offrono un'eccellente assistenza sanitaria, ferie retribuite obbligatorie e una forte inclusività LGBTQ+. Con la settimana lavorativa più corta d'Europa, con una media di sole 32 ore, è la scelta migliore per l'equilibrio tra lavoro e vita privata.

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10. Spagna (68.45) -

La Spagna offre un ottimo congedo retribuito, assistenza sanitaria e generose ferie annuali (36 giorni). Mentre le ore di lavoro sono leggermente più alte, una forte inclusività e politiche familiari la rendono un'opzione attraente per i lavoratori.

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9. Slovenia (69.03) -

La Slovenia offre un equilibrio completo tra lavoro e vita privata, con un'eccellente assistenza sanitaria, congedi per malattia retribuiti e sostegno familiare.

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8. Lussembrugo (70.21) -

L'eccellente assistenza sanitaria, i congedi previsti dalla legge e l'elevato salario minimo rendono il Lussemburgo uno dei principali contendenti per l'equilibrio tra lavoro e vita privata.

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7. Germania (70.5) -

La Germania offre un congedo di maternità generoso, un'assistenza sanitaria eccellente e orari di lavoro ridotti, con un forte sostegno alle famiglie e inclusività, garantendo un'elevata qualità della vita ai suoi lavoratori.

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6. Norvegia (70.7) -

La Norvegia dà priorità alla felicità e al benessere, offrendo congedi di maternità retribuiti, orari di lavoro più brevi e un solido sistema sanitario. Ad esempio, i genitori hanno diritto a un massimo di 49 settimane di congedo parentale retribuito.

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5. Finlandia (71.84) -

I lavoratori finlandesi godono di un sano equilibrio, grazie all'assistenza sanitaria accessibile, al congedo parentale retribuito e agli orari di lavoro più brevi. Gli alti livelli di felicità e di inclusività rendono la Finlandia leader nelle politiche a favore della famiglia.

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4. Belgio (73.26) -

L'equilibrio tra lavoro e vita privata in Belgio prospera con un'eccellente assistenza sanitaria, congedi e un buon salario minimo. La sua attenzione all'inclusività e alle ore di lavoro ridotte lo rendono un ottimo posto per i dipendenti che cercano armonia.

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3. Danimarca (74.04) -

I danesi sono esperti di equilibrio tra lavoro e vita privata, grazie a orari di lavoro ridotti, un'assistenza sanitaria solida e congedi per malattia retribuiti. Aggiungeteci un alto indice di felicità e sarà chiaro perché la Danimarca si distingue nel mercato del lavoro.

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2. Islanda (76.77) -

L'Islanda offre un eccellente equilibrio tra lavoro e vita privata con 38 giorni di ferie annuali, 100% di indennità di malattia, un'eccellente assistenza sanitaria e una forte inclusività LGBTQ+. Il suo alto indice di felicità la rende una scelta eccellente per la flessibilità lavorativa.

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1. Irlanda (78.67) -

L'Irlanda è al primo posto con generose ferie annuali, assistenza sanitaria e il salario minimo più alto d'Europa, pari a 13,44 € l'ora. I ​​recenti miglioramenti nella retribuzione per malattia obbligatoria e nella sicurezza pubblica migliorano l'equilibrio tra lavoro e vita privata.

Fonti: (Gallup) (Remote) (Euronews) 

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