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Non c'è nulla di male nel voler guadagnare di più. Assicuratevi però di essere ben preparati quando affrontate l'argomento con il vostro capo. Il solo fatto di "volere" non è un motivo valido per negoziare un aumento di stipendio. Altrimenti, sembrerà solo una richiesta infantile.
Se lavorate con altre persone, è probabile che non tutti vi piacciano, e va bene così. Ciò che non va bene è rifiutare di lavorare con un collega solo perché non andate d'accordo. Non spetta al vostro capo occuparsi dei vostri conflitti personali.
Se siete sinceramente preoccupati di lavorare con un collega, spiegate al vostro capo esattamente il motivo e chiedete consigli su come affrontare la questione da un punto di vista professionale, piuttosto che rifiutarvi subito di lavorare con tale persona.
Esonerarsi dalle responsabilità non è una cosa molto professionale. Anche se non è stata colpa vostra, spiegate cosa è successo, cosa avete imparato e come le cose cambieranno in futuro. Inoltre, non è un buon comportamento professionale puntare il dito.
Il cambiamento è difficile per alcune persone, ma la flessibilità e l'adattabilità sono importanti nel mercato del lavoro di oggi. Invece di essere riluttanti al cambiamento, chiedete al vostro capo di spiegarvi quali saranno le differenze. In questo modo vi sentirete più sicuri e sembrerete aperti e non avversi al cambiamento.
Dire qualcosa come "nel mio vecchio lavoro mi lasciavano fare così" suona difensivo e mostra inflessibilità. Anche in questo caso, rispondete positivamente mostrandovi curiosi di conoscere il cambiamento proposto.
Se pensate di non avere l'autorità per svolgere un compito o prendere una decisione, siate aperti e dite al vostro capo esattamente perché ritenete che sia così.
A volte, accettare un nuovo progetto non è fattibile. Vogliamo che il nostro carico di lavoro sia gestibile, ma un rifiuto immediato non suona bene. Discutete con il vostro capo per capire se o come inserire nella vostra giornata dei compiti extra.
A meno che non venga detto dopo un piccolo incidente, "colpa mia" suona poco serio e dà l'impressione che non si prenda sul serio il proprio lavoro. Tutti commettiamo errori, ma è importante assumersene la responsabilità, non liquidarli con disinvoltura come poco importanti.
Dire qualcosa come "Non so cosa faresti senza di me" ti farà sembrare arrogante e come se stessi minando le capacità del tuo capo. Ricordate che nessuno è insostituibile.
A volte non capiamo perché i nostri capi diano tanta importanza a qualcosa che non è andato come previsto. Chiedete gentilmente il motivo per cui il vostro capo dà tanta importanza a qualcosa, in modo da capire il suo punto di vista.
Se il vostro capo vi chiede di fare qualcosa che non rientra nella vostra mansione, c'è sicuramente un motivo. Se non ritenete di avere le competenze, le conoscenze o le risorse necessarie per svolgere il compito, dovreste discuterne apertamente con il vostro capo.
Annunciare di avere i postumi di una sbornia non darà al vostro capo una buona impressione di voi. Fare festa il giorno prima non è una scusa per fare un lavoro mediocre.
Sebbene non ci sia nulla di male nel cercare un nuovo lavoro mentre si è già occupati, assicuratevi che il processo non abbia ripercussioni sul vostro attuale lavoro. Chiedere di assentarsi dal lavoro per partecipare a un colloquio non è proprio opportuno.
I pettegolezzi in ufficio sono poco professionali, ma fare la spia su un altro collega vi farà sembrare inaffidabili. Se parlate male di un collega, potete sicuramente fare lo stesso con chiunque altro, compreso il vostro capo.
Dire che potreste fare il lavoro del vostro capo mina la sua posizione e implica che sia facile.
Sentirsi annoiati al lavoro è normale, ma annunciarlo non è molto professionale. Se avete un po' di tempo libero, potreste chiedere di essere coinvolti in altri compiti.
Dire al vostro capo che il posto di lavoro è solo un ripiego vi farà sembrare che non prendete sul serio il vostro lavoro. Anche se avete intenzione di cambiare lavoro, questo non dovrebbe influire sulle vostre prestazioni nel lavoro attuale.
Se ritenete che le vostre competenze non siano valorizzate nel vostro attuale lavoro, dovreste parlarne con il vostro capo o, in ultima analisi, trovare un'altra posizione.
I commenti sull'aspetto fisico di una persona sono generalmente inappropriati. Alcuni possono andare bene, a seconda della vicinanza al capo, ma nel dubbio è meglio astenersi.
A proposito di commenti inappropriati, non dovreste mai chiedere al vostro capo se è incinta. Questo non solo può causare imbarazzo, ma può essere davvero offensivo.
Le supposizioni sono la madre di tutti gli errori e, sul posto di lavoro, si vuole che la comunicazione avvenga in modo trasparente. Non date mai per scontato. In caso di dubbio, chiedete chiarimenti.
Dire "senza offesa, ma..." è di solito un modo educato di dire qualcosa di offensivo e probabilmente scontenterà il vostro capo.
Non è vostro compito esaminare le prestazioni dei vostri colleghi. Se siete sinceramente preoccupati per un collega e il suo comportamento sta causando un impatto negativo sul posto di lavoro, allora parlatene in modo onesto e professionale con il vostro capo.
Se durante il colloquio avete dichiarato di essere in grado di fare qualcosa e poi non lo fate perché non è vero, si tratta di un'offesa grave. Dopotutto, siete stati assunti perché possedete un determinato bagaglio di competenze.
Gli ultimatum non sono adatti al luogo di lavoro. Le minacce non dovrebbero mai essere usate in nessun caso. Questo non vuol dire che non si possa negoziare, ma solo che non si deve ricorrere a un ultimatum.
Se il vostro capo vi ha chiesto di fare qualcosa e non ad un altro collega, forse c'è un motivo. Se non siete sicuri, chiedete. Non dite al vostro capo come delegare il lavoro: è compito loro, non vostro.
Se avete bisogno di un prestito per un caffè o per un'altra piccola cosa, il vostro capo non è la prima persona a cui rivolgervi. Chiedete piuttosto a un collega.
L'uso di parole gergali quando si parla con i colleghi è generalmente accettabile, ma non lo è con il proprio capo.
Lo stesso vale (a maggior ragione) per le parolacce. In effetti, sul posto di lavoro bisognerebbe evitare del tutto le parolacce.
Fonti: (Monster) (Business Insider) (US News) (Best Life)
Vedi anche: Crescita personale: tutto quello che devi sapere per creare un piano che funzioni!
Anche se molti di noi conoscono bene le regole del galateo sul posto di lavoro, quando si tratta di comunicare con chi ci dirige, a volte si commettono degli errori. Ci sono affermazioni e domande che dovremmo riformulare o evitare del tutto quando parliamo con i nostri capi. Molte di queste possono sembrare innocue, ma possono essere piuttosto inappropriate.
In questa galleria vi proponiamo un elenco di alcune delle cose che non dovreste mai dire al vostro capo. Cliccate per scoprire quali.
Frasi da non pronunciare mai di fronte al proprio capo
L'onestà è sempre la scelta migliore?
LIFESTYLE Lavoro
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