Come funziona, vantaggi e limiti
Il Mercer CFA Index classifica gli sforzi dei sistemi pensionistici di tutto il mondo. La metodologia è semplice: i regimi pensionistici del Paese vengono valutati in base a tre aspetti: adeguatezza, sostenibilità e integrità, che rappresentano rispettivamente il 40%, il 35% e il 25%. I risultati di ciascuna sezione vengono combinati per calcolare il punteggio finale e vengono inoltre assegnati voti da A (migliore) a E (peggiore), in base al punteggio.
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In fondo alla lista Mercer troviamo l'India, con un punteggio complessivo di 44,0 punti. Il Paese ha ottenuto il punteggio più basso di tutti i Paesi nella misura dell'adeguatezza. L'India ha alti tassi di occupazione informale, quindi la copertura pensionistica è limitata.
Il Paese sudamericano viene subito dopo con un punteggio di 45,5 punti. Il sistema argentino comprende una pensione di base e contributi legati al reddito. Gli uomini vanno in pensione a 65 anni e le donne a 60 anni.
Il punteggio delle Filippine ha subito un piccolo aumento, passando da 45,2 nel 2023 a 45,8 nel 2024. Per poter accedere al regime pensionistico di base del Paese, i lavoratori del settore pubblico devono versare almeno 180 mesi di contributi, mentre quelli del settore privato devono versare 120 mesi.
La Turchia ha ottenuto 48,3 punti nell'indice Mercer nel 2024. Il Paese ha ottenuto un punteggio basso soprattutto nella misura della sostenibilità. L'età pensionabile in Turchia è di 60 anni per gli uomini e 58 per le donne, anche se nel 2044 sarà di 65 anni per entrambi.
Il Sudafrica segue nella classifica con 49,6 punti. Il sistema del Paese comprende sia una pensione pubblica che schemi occupazionali volontari sostenuti dalle tasse.
L'Indonesia ha ottenuto 50,2 punti nell'indice di Mercer. Il Paese è il terzo peggiore per quanto riguarda la misura dell'adeguatezza.
La Corea del Sud ha aumentato il valore dell'indice di un punto rispetto all'anno scorso, portandolo a 52,2 nel 2024. La nazione ha ottenuto un punteggio particolarmente buono nel sottoindice dell'integrità, con 70,5 punti.
Con 53,4, l'Austria è la nazione europea con il punteggio più basso nell'indice. Mentre l'adeguatezza e l'integrità hanno ottenuto buoni punteggi, rispettivamente 67,2 e 75,2, il Paese ha ottenuto un punteggio basso per la sostenibilità, con soli 22 punti.
Il Perù segue nella classifica con 54,7 punti e tutti i contributi pensionistici sono a carico solo dei lavoratori dipendenti. A differenza di altri Paesi, i datori di lavoro non versano direttamente i contributi per le pensioni.
Il nostro Paese si colloca al secondo posto dell'indice con un totale di 55,4 punti ed è il secondo peggiore in termini di sostenibilità, con un punteggio di 25,1 punti. L'età pensionabile dell'Italia è di 67 anni.
Il Brasile ha ottenuto 55,8 punti. I Paesi sudamericani hanno ottenuto un punteggio piuttosto buono nei criteri di adeguatezza e integrità, intorno ai 70 punti per entrambi.
Segue la Malesia con un punteggio di 56,3. I lavoratori del settore privato versano il fondo previdenziale per i dipendenti, che comprende i contributi versati dai datori di lavoro. Il fondo, tuttavia, non fornisce un flusso di reddito.
Gli Stati Uniti hanno ottenuto 60,4 punti nell'indice Mercer 2024. I regimi a contribuzione definita (DC) sono utilizzati dalla maggior parte dei lavoratori del settore privato. L'America ha anche un regime pensionistico pubblico basato sulla previdenza sociale e sui guadagni di una vita.
Segue la Colombia con 63,0 punti. La nazione ha una delle età pensionabili più basse di tutti i Paesi OCSE: 62 anni per gli uomini e 57 per le donne.
La Spagna ha ottenuto un punteggio di 63,3 nell'indice Mercer. Il Paese dispone di una pensione pubblica e di un'assistenza sociale. Sono inoltre disponibili diversi schemi occupazionali.
Gli Emirati Arabi Uniti hanno un valore dell'indice pari a 64,8. Il Paese si posiziona particolarmente in alto nel sottoindice dell'adeguatezza, con 77,1 punti. I lavoratori hanno accesso sia a una pensione statale che a un regime legato ai redditi.
La Germania segue nella classifica con 67,3 punti. Il Paese ha un regime pensionistico pubblico obbligatorio, ma sono molto diffuse anche le pensioni professionali e i regimi privati volontari.
La Francia ha ottenuto 68,0 punti nell'indice. Il Paese ha ottenuto un punteggio particolarmente buono per quanto riguarda l'adeguatezza, con 84,8, e l'integrità, con 75,7. L'età pensionabile è stata recentemente aumentata da 62 a 64 anni.
L'Irlanda segue con un punteggio di 68,1. I lavoratori irlandesi hanno accesso a un regime pensionistico di sicurezza sociale forfettario versato all'età di 66 anni. Coloro che non hanno versato abbastanza contributi possono accedere a un sussidio controllato dalle condizioni economiche.
Il Canada ha ottenuto un punteggio di 68,4 nell'indice Mercer nel 2024. Il Paese ha una pensione forfettaria con un supplemento di reddito soggetto a verifica, oltre a un regime pensionistico legato al reddito. Esiste inoltre una serie di schemi volontari e di piani occupazionali.
Il Messico ha un punteggio dell'indice pari a 68,5. Il Paese ha una pensione obbligatoria a ripartizione, oltre a una pensione di sicurezza finanziata dal governo.
Il Belgio ha ottenuto 68,6 punti nell'indice Mercer. Il Paese ha ottenuto un punteggio elevato in termini di adeguatezza (81,8) e integrità (87,4), ma basso nel sottoindice della sostenibilità (40,1).
Segue nella classifica la Nuova Zelanda con 68,7 punti. Il Paese ha un regime pensionistico pubblico universale e un regime di risparmio volontario chiamato KiwiSaver.
La Svizzera ha ottenuto 71,5 punti nell'indice Mercer. Il Paese ha un sistema pensionistico pubblico e un sistema professionale obbligatorio.
Il Regno Unito ha ottenuto un punteggio di 71,6 nell'indice. Oltre al regime pensionistico statale, sono disponibili anche regimi pensionistici sul posto di lavoro. L'età pensionabile è attualmente di 66 anni, ma salirà a 67 nel 2026.
Il Cile è la nazione con il punteggio più alto di tutte le Americhe, con 74,9 punti. Il Cile ha una pensione sociale universale e un sistema obbligatorio di contributi a consumo. Il Paese ha ottenuto un punteggio piuttosto alto nell'integrità, con 86,5 punti.
La Norvegia è il primo Paese nordico nella lista, ma con un ottimo punteggio: 75,2. La nazione ha ottenuto un punteggio piuttosto alto negli indicatori di adeguatezza e integrità, rispettivamente con 77,2 e 88,3.
Anche la prossima nazione si trova nel nord dell'Europa. La Finlandia ha ottenuto un punteggio di 75,9 nell'indice Mercer. Il Paese ha il più alto punteggio del sottoindice di integrità di tutti i Paesi: 90.8.
Il valore dell'indice australiano è 76,7. Il Paese ha un sistema pensionistico a ripartizione e regimi occupazionali obbligatori del settore privato. I contribuenti australiani possono anche versare in piani volontari.
Con 78,7 punti, Singapore è il Paese asiatico che occupa il primo posto nella classifica. Tutti i cittadini di Singapore devono versare al Central Provident Fund (CPF), un piano di risparmio e pensione obbligatorio.
Israele ha un valore dell'indice pari a 80,2. È la prima nazione in classifica classificata da Mercer con la lettera A. Ciò significa che ha un “sistema di reddito pensionistico solido e di prima classe che offre buoni benefici, è sostenibile e ha un alto livello di integrità”.
Il terzo posto nell'indice di Mercer spetta alla Danimarca con 81,6 punti. Il Paese ha ottenuto un punteggio elevato nella maggior parte dei criteri, tra cui sostenibilità (82,6), adeguatezza (84) e integrità (76,3).
La nazione insulare è la seconda classificata nell'indice 2024 ottenendo un punteggio totale di 83,4. In particolare, il suo punteggio di sostenibilità è migliore di qualsiasi altro Paese della lista, con 84,3 punti.
Il Paese con il miglior sistema pensionistico al mondo, secondo Mercer, è l'Olanda, con 84,8 punti. L'età pensionabile è di 68 anni, ma c'è molta flessibilità per quanto riguarda le prestazioni, che sono disponibili fino a 10 anni prima.
Fonti: (Mercer) (Love Money)
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I Paesi con i migliori (e peggiori) sistemi pensionistici
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LIFESTYLE Pensione
Il Mercer CFA Index classifica gli sforzi dei sistemi pensionistici di tutto il mondo. La metodologia è semplice: i regimi pensionistici del Paese vengono valutati in base a tre aspetti: adeguatezza, sostenibilità e integrità, che rappresentano rispettivamente il 40%, il 35% e il 25%. I risultati di ciascuna sezione vengono combinati per calcolare il punteggio finale e vengono inoltre assegnati voti da A (migliore) a E (peggiore), in base al punteggio.
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