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Yahoo - Le aziende tecnologiche tendono a offrire un'ampia varietà di benefit aziendali, incluse le Speaker Series, in cui vengono invitate star del calibro di Tom Cruise a parlare con i lavoratori.

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Yahoo - Yahoo offre anche palestra, pasti gratuiti e concerti sul luogo di lavoro, oltreché numerose convenzioni che prevedono grossi sconti in posti come parchi divertimento e resort sciistici. 

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Google - Come si potrebbe immaginare, lavorare per il gigante tecnologico implica numerosi privilegi. Le sue sedi comprendono palestre, lavanderie, sale da bowling, barbieri e centri massaggio, solo per citarne alcuni.

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Google - Il campus Google di San Francisco permette anche l'entrata di animali e offre birra e vino gratis il venerdì. 

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Southwest Airlines - I dipendenti della Southwest Airlines hanno diritto a voli gratuiti non solo per sé, ma anche per famiglia e amici. 

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Southwest Airlines - I dipendenti possono ottenere sconti anche su voli di altre compagnie, noleggio auto, hotel e persino parchi tematici.

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Dropbox - La società americana offre ai suoi impiegati un ottimo ambiente di lavoro, con pranzi collettivi, gite in barca e serate di giochi da tavolo.

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Dropbox - Dropbox ha una politica generosa riguardo ai periodi di maternità/paternità. Inoltre rimborsa l'abbonamento ai mezzi di trasporto pubblici.

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The Washington Post - Il quotidiano eccelle non solo quanto a giornalismo, ma anche quanto a benefici di cui i dipendenti godono.

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The Washington Post - I lavoratori hanno a disposizione una serie di attività gratuite, come visite a musei o biglietti per spettacoli teatrali. 

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Deloitte - La multinazionale offre numerosi benefit, incluso un periodo sabbatico che può durare fino a quattro settimane. 

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Deloitte - Gli impiegati di Deloitte hanno anche l'opzione di chiedere dai tre ai sei mesi parzialmente pagati per opportunità di rafforzamento della carriera. Inoltre, hanno diritto all'assicurazione per i propri animali domestici.

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Adobe - Adobe presta molta attenzione alla felicità dei lavoratori riguardo il proprio ambiente lavorativo. Ad esempio offre 10mila dollari per finalità di formazione. 

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Adobe - Adobe distribuisce ai lavoratori che fanno beneficenza o volontariato fino a 10 mila euro l'anno.

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Airbnb - L'impresa che ha base a San Francisco offre ai lavoratori flessibilità riguardo il lavoro da casa e un buon numero di giorni di ferie. 

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Airbnb - Airbnb offre anche pacchetti per la cura dentale, della vista e della propria salute in generale. Inoltre, incoraggia le buone azioni dei lavoratori, retribuendo il volontariato e le donazioni. 

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Apple - I dipendenti hanno diritto al 25% di sconto sui prodotti Apple, una percentuale che può aumentare dopo tre anni di lavoro per l'azienda.

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Apple - La Apple organizza anche grandi eventi con cibo e bevande gratuite e concerti di cantanti famosi quali Demi Lovato e Stevie Wonder.

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Bloomberg - Qui i dipendenti hanno diritto a bonus annuali che riflettono la crescita dell'azienda. 

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Bloomberg - Offre anche pacchetti gratuiti per la cura della propria salute, workshop e corsi per aumentare le competenze dei lavoratori. 

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Facebook - Facebook ha senza dubbio un grande capitale da cui attingere per fornire benefit ai propri lavoratori. Benefit che includono ad esempio quattro mesi di congedo parentale.

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Facebook - Negli Stati Uniti, dove le ferie retribuite non sono legalmente previste, Facebook "concede" ai lavoratori tre settimane di ferie pagate.

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General Motors - GM offre festività nazionali pagate e ferie che va dalle tre alle sei settimane. 

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General Motors - L'azienda fornisce ai lavoratori anche dei cospicui bonus. 

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Indeed.com - L'impresa è fornita di aeree ricreative comuni e non impone rigidi dress code. 

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Indeed.com - Indeed fornisce anche pasti di qualità a qualsiasi ora, cosicché non manchi mai il carburante ai suoi lavoratori. 

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LinkedIn - Gli impiegati di LinkedIn offrono giorni di ferie negli Stati Uniti e giorni festivi retribuiti.

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LinkedIn -

L'azienda offre anche un bonus di 2 mila dollari da usare, ad esempio, per lezioni di fitness.

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